- 一分公司职能部门岗位竞聘工作结束
- 发布时间：2015-06-09 17:03:38 来源：杏耀 点击数量：次
- 3月21日至22日，，，，，，，一分公司在分公司8楼会议室召开了职能部门岗位竞聘现场会 。。。。。此次分公司本部职能部门推行岗位竞争机制是为了适应企业发展的需要和管理要求，，，，，，，优化人员配置，，，，，，，使优秀人才脱颖而出，，，，，，，让更多的员工实现个人职业生涯目标 。。。。。来自集团公司范围内的93名竞聘者参加了此次职能部门岗位竞聘现场会 。。。。。
为确保岗位竞聘工作顺利进行，，，，，，，分公司成立了岗位竞聘领导小组和岗位竞聘工作小组，，，，，，，并对本次竞聘工作精心组织，，，，，，，周密部署，，，，，，，坚持公开、公平、公正、民主的竞聘原则，，，，，，，事先对竞聘岗位任职条件、竞聘人员资格审查情况、面试排序情况进行了公示 。。。。。 评委除了由分公司领导班子组成外，，，，，，，从各项目推荐一名项目领导为群众评委候选人，，，，，，，经竞聘工作小组抽签确定6名为群众评委 。。。。。
在良好的竞聘氛围中，，，，，，，竞聘者依次走上竞聘现场会的讲台做竞聘演讲和业务知识问答 。。。。。竞聘人员声情并茂地阐述个人专长及竞聘本岗位的优势和做好岗位工作的具体措施 。。。。。评委们则围绕岗位工作特点频频发问 。。。。。从竞聘人员风格迥异的演讲到评委追根究底的随机提问，，，，，，，整个会场充斥着热情而紧张的气氛 。。。。。
根据规则，，，，，，，竞聘者的综合得分将根据面试得分和岗位竞聘领导小组的评分按分值权重进行计算，，，，，，，综合得分确定后张榜公布 。。。。。
本次分公司职能部门岗位竞聘不仅给竞聘人员提供了平台和展现自我、提升自我的机会，，，，，，，既增强了分公司本部的活力，，，，，，，也增强了本部人员工作紧迫感、责任感、危� ；；； ；；；；校�，，，，，，促进了分公司人才队伍建设 。。。。。 （一分公司 党委办公室 )
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