杏耀

> 新闻中心 > 分(子)公司动态 >

分(子)公司动态
  • 设备材料分公司迅速学习集团公司第一届三次职代会精神
  • 发布时间:2017-03-16 08:41:48  来源:杏耀  点击数量:
  • 3月13日上午 ,,, ,,,,,设备材料分公司迅速掀起学习贯彻集团公司一届三次职代会精神热潮 ,,, ,,,,,引导广大员工坚定信心、振奋精神 ,,, ,,,,,切实把思想和行动统一到本次会议精神上来 ,,, ,,,,,充分调动各方面的积极性 ,,, ,,,,,努力形成团结一心、共克难关的良好氛围。。。。 。。。 分公司领导班子成员、各部门负责人及全体员工共40人参加了会议。。。。 。。。

    会议传达了广西杏耀集团公司“两会”精神 ,,, ,,,,,认真学习了一届三次职代会、工代会工作报告及2017年党建暨党风廉政建设工作报告 ,,, ,,,,,尤其是要努力实现“四个提升”、做到“五个创新”、抓住“转型升级”、“创新驱动”、“改革发展”、创建“品质杏耀”等重点内容的理解 ,,, ,,,,,做到认识上高度统一 ,,, ,,,,,行动上高度一致。。。。 。。。

    会议还研究确定了分公司2017年工作思路 ,,, ,,,,,部署了四个方面的重点工作:一是抓住增强“广西杏耀”品牌效应的机遇 ,,, ,,,,,努力扩大分公司业务规模 ,,, ,,,,,提升创新能力 ,,, ,,,,,努力实现发展上品质 ,,, ,,,,,管理上品质 ,,, ,,,,,质量安全管理上台阶 ,,, ,,,,,实现分公司规模增长 ,,, ,,,,,员工增收的目标。。。。 。。。二是准确定位 ,,, ,,,,,科学合理安排好各部门各项工作 ,,, ,,,,,促进公司各项任务全面落实;;;;;;三是加强人才培养提升员工素质 ,,, ,,,,,提高持证人员数量 ,,, ,,,,,不断优化人才结构 ,,, ,,,,,提升企业核心竞争力;;;;;;四是企业文化要利用信息化平台 ,,, ,,,,,创新工作模式 ,,, ,,,,,拓宽宣传渠道 ,,, ,,,,,把公司的先进管理理念 ,,, ,,,,,先进做法及时宣传出去 ,,, ,,,,,提高“品牌”意识及企业知名度。。。。 。。。

    通过学习职代会精神 ,,, ,,,,,分公司全体员工深刻地意识到困难与挑战并存 ,,, ,,,,,责任和使命不断地激励着奋进的步伐。。。。 。。。新的一年 ,,, ,,,,,全体员工将直面困难与挑战 ,,, ,,,,,迎难而上 ,,, ,,,,,切实把各项工作落到实处 ,,, ,,,,,抓出成效 ,,, ,,,,,确保年度各项任务目标完成 ,,, ,,,,,奋力开拓公司发展新局面。。。。 。。。

    会议最后还对分公司2016年度的先进集体和先进个人进行表彰奖励。。。。 。。。      (综合部 文/图)  

     

    IMG_4359_副本分公司传达集团公司一届三次职代会精神.jpg

                        图1:学习会议现场

    IMG_4364_副本分公司2016年度优秀集体.jpg

                              图2

    IMG_4373_副本分公司2016年度优秀个人颁奖仪式.jpg

          图2、图3为分公司表彰奖励2016年度先进集体及先进个人


联系杏耀|版权声明|诚聘英才|网站地图|在线调查
【网站地图】【sitemap】