4月3日 ，，，，，，，，集团公司纪委书记孙振海到设计公司调研 ，，，，，，，，集团公司审计部部长黄新夏 ，，，，，，，，设计公司领导班子及各部门负责人参加会议 。。。。 。。
会上 ，，，，，，，，孙振海听取了公司领导班子对公司组织架构、资质管理、业务开展情况以及存在问题等方面的汇报 ，，，，，，，，肯定了公司近年来在市场开发、人才管理、技术管理等方面取得的长足进步 ，，，，，，，，同时围绕设计公司人力资源管理、公司战略发展及精细化管理措施三个方面开展调研 ，，，，，，，，并提出三点要求：一是优化人才结构 。。。。 。。要将企业发展战略与人力资源管理体系紧密结合 ，，，，，，，，充分协调好技术人才与公司发展的匹配度 ，，，，，，，，进一步完善人才激励机制 ，，，，，，，，建设优势互补、层次合理的员工队伍 ，，，，，，，，以人才结构优化赋能公司高质量发展 。。。。 。。二是制定科学的发展战略 。。。。 。。充分认识行业发展规律 ，，，，，，，，找准行业发展新方向 ，，，，，，，，站在集团公司、北投集团以及整个设计行业等不同的角度规划未来发展方向 ，，，，，，，，科学合理地制定发展目标 ，，，，，，，，形成清晰准确的公司发展制度 ，，，，，，，，融入新的发展格局 。。。。 。。三是持续提升精细化管理成效 ，，，，，，，，树立过紧日子的思想 。。。。 。。贯彻落实集团公司降本增效的管理理念 ，，，，，，，，将精细化管理贯穿公司全局发展的全过程 ，，，，，，，，同时提升公司设计质量及抗风险能力 ，，，，，，，，为集团公司全产业链发展提供设计支撑 。。。。 。。
下一步 ，，，，，，，，公司将聚焦“正风、协同、拓展、增效”八字方针 ，，，，，，，，做好谋篇布局 ，，，，，，，，管理做精 ，，，，，，，，发展做稳 ，，，，，，，，实力做强 ，，，，，，，，进一步打造优质设计团队 。。。。 。。（设计公司 韦雨苗 文/ 肖曼 图）
调研会现场
