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  • 居安思危 团结一致 开创广西杏耀发展新局面——总公司召开2007年上半年工作会议
  • 发布时间:2007-07-26 09:54:00  来源:杏耀  点击数量:次
  •                                          (总公司宣传策划部  陆炳乾报道)2007年7月25日, ,,,,广西杏耀总公司召开了2007年上半年工作会议 。。。。。。总公司总经理罗业凤、党委书记何洁文、总公司其他领导班子成员及各部门负责人、各分(子)公司领导班子成员出席了会议 。。。。。。�;;; ;嵋橛陕抟捣镒芫碇鞒� 。。。。。。

        此次会议的目的主要是针对总公司各检查小组对在建项目进行年中检查发现的问题以及各分(子)公司当前存在的问题和困难进行分析、总结, ,,,,收集大家对存在问题及困难的意见和建议, ,,,,共同探讨广西杏耀总公司如何在下半年更快更好地发展, ,,,,尽早实现总公司既定的各项经营指标 。。。。。。

        会上, ,,,,三个年中检查小组分别汇报了各自的检查情况, ,,,,重点汇报了项目当前存在的问题, ,,,,分析了出现问题的原因, ,,,,形成整改意见反馈回项目, ,,,,并跟踪督促项目及时整改 。。。。。。

        各分(子)公司领导也各自汇报了上半年的经营情况, ,,,,他们从进度、质量、安全、材料、成本合同管理、招投标、完成产值等方面进行了详细的汇报, ,,,,提出了上半年存在的问题以及原因, ,,,,并对下半年的工作进行了周密的计划 。。。。。。

        针对检查小组和各分(子)公司领导汇报的情况, ,,,,总公司领导班子成员及各部门负责人就自己所负责的事项对存在的问题进行了分析、总结, ,,,,并对各分(子)公司如何更好地进行项目管理、更好地执行总公司的各项规章制度提出了建议 。。。。。。

        何书记对总公司上半年所取得的成绩给予了充分肯定, ,,,,并告诫大家一定要戒骄戒躁, ,,,,团结一致, ,,,,争取在下半年的工作中取得更辉煌的成绩 。。。。。。为此, ,,,,她提出了几点要求:一是进一步加强党建、精神文明建设, ,,,,因为这关系到员工的成长、项目的成败、企业的发展等问题;;;; ;二是加强各级领导班子的建设, ,,,,全力打造凝聚力强的领导团队;;;; ;三是加强企业文化建设;;;; ;四是加强项目建设, ,,,,把工作重心转移到生产的第一线;;;; ;五是加强廉政建设;;;; ;六是加强对党务工作队伍的培养和建设 。。。。。。

        最后, ,,,,罗总经理根据各种内外部因素、结合总公司的实际情况, ,,,,用胡锦涛同志2007年6月25日在中央党校省部级干部进修班发表的重要讲话精神来勉励大家 。。。。。。他说:“在当前形势下, ,,,,我们杏耀发展面临的机遇前所未有, ,,,,面对的挑战也前所未有, ,,,,既有许多有利条件, ,,,,也有不少不利因素, ,,,,关键看我们选择怎样的发展模式, ,,,,制定什么样的发展战略, ,,,,使我们发展的道路越走越宽广, ,,,,我们要更深刻、更自觉地把握机遇, ,,,,下更大的决心、采取更有力的措施来提高企业效益, ,,,,我们一定要居安思危、增强忧患意识, ,,,,一定要加强学习、勤奋工作, ,,,,一定要加强团结、顾全大局, ,,,,做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实 。。。。。。我们作为广西杏耀铁军, ,,,,就是要有钢铁般的意志, ,,,,面对困难的时候, ,,,,不气馁, ,,,,不动� 。。。。。。�;;; ;就是要有铁的纪律, ,,,,铁的制度, ,,,,严厉执行, ,,,,铁面无私;;;; ;就是要有敢打硬仗, ,,,,敢啃硬骨头, ,,,,吃苦耐劳的精神 。。。。。。树立广西杏耀品牌, ,,,,要靠大家共同努力 。。。。。。只有这样, ,,,,才能保证企业得到健康持续发展, ,,,,员工得到更多的实惠, ,,,,使个人和企业共同发展 。。。。。。”

    图一:罗业凤总经理在会上发表重要讲话

    图二:何洁文书记在会上提出工作要求

    图三:会议现场

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