- 集团公司召开第二次党建工作会议
- 发布时间：2015-11-03 09:56:02 来源：杏耀 点击数量：次
- 2015年10月26日，，， ，， ，，在旱季施工的关键时期，，， ，， ，，集团公司召开第二次党建工作会议，，， ，， ，，审视全年党建工作目标责任制的落实情况，，， ，， ，，聚焦集团公司党建工作的问题和瓶颈，，， ，， ，，提出如要围绕大局抓党建，，， ，， ，，凝心聚力促发展的明确要求，，， ，， ，，助推集团公司提质转型升级 。。 。。 。。。 。集团公司在邕领导、直属各单位主要党政领导、及各项目经理、党支部书记等参加会议，，， ，， ，，会议由集团公司党委副书记、纪委书记刘信才主持 。。 。。 。。。 。
会上，，， ，， ，，集团公司党委副书记、副董事长曹文海结合公司党建工作的现状从六个方面就如何履职尽责，，， ，， ，，做好项目党建工作进行了深刻分析要求：一是要充分认识党建工作在国有企业中的重要作用，，， ，， ，，清醒认识贯彻落实“坚持党对国有企业的领导”的政治地位及使命责任，，， ，， ，，开创党建工作新局面 ；；；；；二是认真检查和审视今年公司的党建工作现状，，， ，， ，，善始善终做好全年党建工作，，， ，， ，，要求各直属单位正视党建工作存在的不足，，， ，， ，，勇挑责任，，， ，， ，，按照今年党委提出9个工作要求，，， ，， ，，对照生产经营责任状和党风建设责任书，，， ，， ，，以及党建工作会议和党建工作基础管理考核目标，，， ，， ，，自我体检，，， ，， ，，“对症吃药” ；；；；；三是认真开展查处群众身边“四风”和腐败问题专项工作，，， ，， ，，积极适应反腐倡廉新常态，，， ，， ，，切实落实好“两个责任”，，， ，， ，，始终做到头脑清醒、责任在肩、举措有力，，， ，， ，，做到管权、管人、管事更要管党风廉政，，， ，， ，，抓好队伍的廉洁自律工作 ；；；；；四是尽职尽责，，， ，， ，，以项目为重点，，， ，， ，，推动公司党建工作和企业文化建设的创新 。。 。。 。。。 。要弄清当前项目党建、企业文化建设等方面存在的问题，，， ，， ，，理清项目支部书记的工作定位，，， ，， ，，培养一批德才兼备、懂业务会党务，，， ，， ，，勇挑重担，，， ，， ，，甘于奉献的项目书记，，， ，， ，，理顺项目党建工作机制，，， ，， ，，找准工作着力点，，， ，， ，，创新工作方法，，， ，， ，，做到“一个坚持，，， ，， ，，两个纳入，，， ，， ，，三个同步”，，， ，， ，，坚持“三个结合，，， ，， ，，三个创新”，，， ，， ，，激发项目党建工作生机与活力 。。 。。 。。。 。五是认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》，，， ，， ，，紧跟时代步伐，，， ，， ，，推动广西杏耀集团健康持续发展 。。 。。 。。。 。要把学习贯彻《准则》和《条例》作为“三严三实”专题教育的重要内容，，， ，， ，，作为中心组学习的重要内容，，， ，， ，，作为年底民主生活会批评和自我批评的重要内容，，， ，， ，，作为年度党组织主要负责人全面从严治党、党风廉政建设述职汇报的重要内容 。。 。。 。。。 。六是举公司之全力，，， ，， ，，加强人才培养工作，，， ，， ，，赢得青年，，， ，， ，，赢得未来，，， ，， ，，要打造大政工格局，，， ，， ，，各级管理者要关注青年员工，，， ，， ，，特别是新入职员工的思想动态，，， ，， ，，通过正确的价值观和舆论引导、美好的前景吸引，，， ，， ，，实实在在的关爱员工，，， ，， ，，营造良好的工作氛围，，， ，， ，，牢固树立企业与员工同舟共济、同甘共苦、共享成果，，， ，， ，，共同发展的理念，，， ，， ，，确保公司的持续发展有坚实的人力资源保障 。。 。。 。。。 。
集团公司党委书记、董事长庞博新在会议上再次强调在集团公司改革转型发展过程开展好党建工作的重要性，，， ，， ，，并要求广大党务工作者要解放思想、创新工作思路和方法，，， ，， ，，主动作为，，， ，， ，，突破当前集团公司党建工作存在的问题和瓶颈，，， ，， ，，并提出四点工作要求，，， ，， ，，一是要适应企业发展新常态，，， ，， ，，改进和提高党建工作方法，，， ，， ，，要瞄准企业发展方向，，， ，， ，，做到精准发力，，， ，， ，，要培育好党建品牌、传递正能量，，， ，， ，，要做到党政领导齐抓共管，，， ，， ，，守土有责 ；；；；；二是要抓好党支部书记队伍建设，，， ，， ，，增强项目党建工作的活力和动力 ；；；；；三是深化企业文化建设，，， ，， ，，打造“品质杏耀” ；；；；；四是要下好功夫留住青年人才，，， ，， ，，给予他们发展空间，，， ，， ，，增强青年人才的荣誉感和归属感 。。 。。 。。。 。庞书记还在会上就如何抓好党支部书记队伍建设提出明确要求，，， ，， ，，一要把党支部书记指导征拆工作的部分担子卸下来，，， ，， ，，通过项目班子共同推进征拆工作以及配备专业的协调人员来协助支部书记开展征拆工作，，， ，， ，，让项目支部书记有更多精力放党建上 ；；；；；二要明确党支部书记的工作定位和岗位胜任要求，，， ，， ，，要求项目党支部书记必须是具备过硬的业务能力，，， ，， ，，既能说，，， ，， ，，能写，，， ，， ，，具备协调能力和参与生产经营的决策能力，，， ，， ，，还要对党建工作有强烈的责任感和使命感 ；；；；；三要形成良性的项目党支部书记培养和淘汰机制，，， ，， ，，通过加强对政工人员的培养，，， ，， ，，形成项目党支部书记培养梯队，，， ，， ，，直属单位要加大项目支部书记考核力度，，， ，， ，，形成良性淘汰机制，，， ，， ，，让支部书记有紧迫感和� ；；；；；校� ，， ，，主动提高自身素质，，， ，， ，，主动作为 。。 。。 。。。 。
此次党建会议还设置了项目党支部书记专题培训，，， ，， ，，及工作交流环，，， ，， ，，以强化党支部书记的政策学习和业务能力水平 。。 。。 。。。 。
会议现场
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