- 自治区国资委主任李杰云率队到广西杏耀集团指导“科改示范行动”工作
- 发布时间：2021-01-07 09:00:22 来源：杏耀 点击数量：次
- 1月6日 ，，，， ，自治区国资委党委书记、主任李杰云率队到集团公司就企业发展及“科改示范行动”的推进情况进行调研指导。。。。。。。。广西北部湾投资集团有限公司（简称：北投集团）总经理、党委副书记、副董事长高新 ，，，， ，党委副书记、工会主席曾庆生以及北投集团总部相关职能部门负责人陪同调研。。。。。。。。集团公司领导班子成员、总部部门负责人参加调研会。。。。。。。。
会上 ，，，， ，李杰云主任充分肯定了集团公司“十三五”期间经营发展取得的成绩 ，，，， ，他指出 ，，，， ，广西杏耀集团在工程施工、桥梁建造方面有技术优势 ，，，， ，大跨径拱桥建造技术处于世界先进水平 ，，，， ，在建和已建的拱桥项目均为世界第一 ，，，， ，信息化建设、工程质量等方面也具有优势 ，，，， ，基本上建立了高质量发展的体系。。。。。。。。
针对集团公司“科改示范行动”方案部署和行动方向 ，，，， ，李杰云主任指出 ，，，， ，在实施科改示范行动的建设过程中 ，，，， ，要充分理解三方面的内容 ，，，， ，即为什么要改革 ，，，， ，要改革什么东西 ，，，， ，怎么样进行改革。。。。。。。。对下一步工作 ，，，， ，李杰云强调：一是要在完善公平治理体制机制上再加力。。。。。。。。要发挥企业董事会的作用 ，，，， ，尤其是在广西杏耀集团总部层面 ，，，， ，精力有限更要突出重点。。。。。。。。要配齐配强外部董事 ，，，， ，规范设立专门委员会并发挥好其作用。。。。。。。。要推进混改工作 ，，，， ，可以在下属企业进行混改的有益探索 ，，，， ，有条件的培育成上市公司； ；；； ；；； ；二是在健全市场化选人用人机制上再加力。。。。。。。。全面推进经理层任期制契约化管理 ，，，， ，加快推进职业经理人制度 ，，，， ，建立健全市场化选人用人机制； ；；； ；；； ；三是强化市场化激励约束机制再加力。。。。。。。。要围绕国企改革三年行动方案、国务院“科改示范行动”文件进行研究 ，，，， ，实行高效的工资总额管理 ，，，， ，大力推进科技型企业的中长期激励 ，，，， ，大胆探索股权激励、分红激励、员工持股等 ，，，， ，不能搞平均主义； ；；； ；；； ；四是在激发科技创新机构方面再加力。。。。。。。。要通过科改示范行动 ，，，， ，把企业打造成引进优秀人才重要平台、培育科技人才的重要平台、科研成果转换的重要平台和科技创新的重要平台； ；；； ；；； ；五是强化改革沟通机制上再加力。。。。。。。。北投集团要加强对广西杏耀集团改革的指导 ，，，， ，重点支持 ，，，， ，加快推进科改示范行动。。。。。。。。广西杏耀集团要高度重视科改示范行动这项工作 ，，，， ，成立主要领导为组长的改革小组 ，，，， ，亲自抓改革工作。。。。。。。。要成立专门办公室来统筹协调改革工作推进 ，，，， ，加快改革进度。。。。。。。。自治区国资委要帮助企业协调解决改革过程中的疑难杂症和把握不准的问题 ，，，， ，建立更好地沟通机制 ，，，， ，把握好改革方向。。。。。。。。希望广西杏耀集团改出成效 ，，，， ，试出经验 ，，，， ，发挥示范作用。。。。。。。。
对集团公司下一阶段工作 ，，，， ，李杰云主任提出五点要求：一是要抓好安全生产工作 ，，，， ，始终把安全生产摆在第一位 ，，，， ，时刻紧绷安全生产这根弦不动摇、不放松 ，，，， ，不能为了赶进度而放松安全管理； ；；； ；；； ；二是要抓好党风廉政建设工作。。。。。。。。国有企业党风廉政建设存在点多、线长、面宽的特点 ，，，， ，如果监管不到位、制度落实不好 ，，，， ，容易出现问题 ，，，， ，我们要高度重视并抓好该项工作 ，，，， ，各级党组织要强化党风廉政建设主体责任； ；；； ；；； ；三是抓好农民工工资发放工作 ，，，， ，维护好劳动者合法权益和社会和谐稳定； ；；； ；；； ；四是抓好疫情防控工作 ，，，， ，切实保障干部职工生命和身体健康； ；；； ；；； ；五是抓好2021年生产经营开门红 ，，，， ，今年经济形势严峻 ，，，， ，大家要加力开新局 ，，，， ，奋战一季度 ，，，， ，实现“十四五”规划的良好开局。。。。。。。。
北投集团总经理高新表示 ，，，， ，非常感谢调研组一行提出的宝贵意见和建议 ，，，， ，会后北投集团和广西杏耀集团将加强学习领会 ，，，， ，深入贯彻落实。。。。。。。。同时也感谢调研组给我们鼓劲、提气 ，，，， ，相信北投集团第一季度的经营一定能实现开门红。。。。。。。。
会上 ，，，， ，集团公司党委书记、董事长冯春萌就企业发展、企业核心技术等情况向调研组一行作简要介绍。。。。。。。。
集团公司党委副书记、副董事长、总经理杜海龙就企业“科改示范行动”的推进情况以及需要国资委协调解决的问题向调研组一行做了简要汇报。。。。。。。。杜海龙总经理指出 ，，，， ，经过梳理研究 ，，，， ，杏耀集团确立了以“完善法人治理、推进市场化经营机制”为突破口 ，，，， ，坚持战略导向、政策导向、市场化导向、问题导向 ，，，， ，着力推动“五改、一混、一提升、一加强”的全方位改革的思路 ，，，， ，希望自治区国资委能在宏观层面上对企业改革进行更多的指导并提供相应的支持 ，，，， ，广西杏耀集团将坚定不移地按照要求把科改行动方案逐项优化落实好。。。。。。。。
会上调研组还就如何完善法人治理结构、推行企业负责人的任期制和契约化管理、健全市场化激励约束机制等方面与参会人员进行了深入的交流沟通。。。。。。。。
图一：自治区国资委党委书记、主任李杰云作工作部署
图二：北投集团总经理高新感谢调研组一行提出的宝贵意见和建议
图三：冯春萌董事长介绍企业概况
图四：杜海龙总经理汇报“科改示范行动”的推进情况
图五：会议现场
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