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  • 道桥分公司2022年“青春有你 逐梦杏耀”(第二季)青年员工思拓会第三站顺利召开
  • 发布时间:2022-07-29 15:34:42  来源:杏耀  点击数量:次
  •   7月26日, ,,,,道桥分公司在上防路一分部召开“青春有你 逐梦杏耀”(第二季)青年员工思拓会(上防、上峒片区站), ,,,,分公司党委书记、总经理韦景光, ,,,,党委副书记杨光武, ,,,,集团公司第一派驻纪检监察组组长李陶, ,,,,分公司副总经理卢振龙、张庆谱, ,,,,党委工作部、人力资源部、办公室、工会办公室、财务部、安全管理部代表及上防、上峒片区35名青年员工参与交流。。。。。。。。

      此次思拓会, ,,,,青年员工代表以演说形式开展半命题式“作为……的接班人, ,,,,我想说……”的演说比赛, ,,,,参赛青年员工从个人成长、项目安全质量管理、经营管理、团队建设等方面进行发声, ,,,,展现青春风采。。。。。。。。演说结束后, ,,,,评委针对演说内容进行点评并分享项目管理经验。。。。。。。。

      集团公司第一派驻纪检监察组组长李陶与青年员工分享了三点感受:一是本次思拓会的评分机制客观、公平、公正, ,,,,能真实反映青年员工的演说表现;;;;;;二是青年员工思拓会是一个让青年员工展示自我的平台, ,,,,希望青年员工能对标对表, ,,,,向优秀学习, ,,,,不断提升自我;;;;;;三是各岗位青年员工要树立大局意识和全局观念, ,,,,遵守党纪国法, ,,,,增强红线、底线意识, ,,,,做好职责范围内的党风廉政建设工作。。。。。。。。

      分公司党委副书记杨光武寄语杏耀青年:一是各岗位青年员工通过演说表达了自己工作以来的所得、所思、所想, ,,,,成效较好, ,,,,希望青年员工继续努力, ,,,,提升业务水平, ,,,,向优秀看齐;;;;;;二是青年员工思拓会是人才培养的重要举措, ,,,,为公司下一步人才选拔及培养提供了思路与想法, ,,,,项目领导班子要把控好党风廉政建设工作, ,,,,及时制止苗头性、倾向性问题;;;;;;三是要高度重视考证、职称评审工作, ,,,,对自己的职业发展要有长远规划;;;;;;四是要推动片区实现资源共享, ,,,,增加交流, ,,,,通过经验分享等方式提升项目管理水平;;;;;;五是进入旱季, ,,,,上防路、上峒路各项目要统一思想, ,,,,拧成一股绳, ,,,,积极推进解决项目问题, ,,,,为大干快上、全面铺开做好准备工作。。。。。。。。

      分公司党委书记、总经理韦景光认为本次活动凝聚了片区的力量, ,,,,为全面稳产打下了坚实基础。。。。。。。。他指出:一是上防路各项目能按时按质按量完成公司下达的月度产值任务, ,,,,在集团公司第二季度“共克时艰 全力稳产”评比中成绩优良, ,,,,值得肯定;;;;;;二是要明确差距, ,,,,上防路、上峒路各项目要加强基础管理工作, ,,,,推动项目生产;;;;;;三是要感受压力, ,,,,上峒路各项目要克服开工不足的问题, ,,,,主动作为、加大马力;;;;;;上防路各项目要深挖经营效果, ,,,,做好二、三阶段策划;;;;;;四是高度重视人才培养工作, ,,,,鼓励员工做好考证、职称评审工作;;;;;;老员工要做好“传、帮、带”工作, ,,,,要给新员工压担子、做好引导, ,,,,心往一处想、劲往一处使;;;;;;五是上防、上峒路项目桥隧比较高, ,,,,为山区高速公路, ,,,,点多面广, ,,,,要做好安全生产管理工作, ,,,,深刻理解“安全生产第一责任人”的含义, ,,,,牢固树立“人人管安全”的理念;;;;;;六是严格遵循国家法律法规及公司规章制度, ,,,,深刻理解并严格落实党风廉政建设系列工作, ,,,,多参与廉政警示教育, ,,,,引以为戒, ,,,,不断提升自身素质。。。。。。。。

      此次“青春有你 逐梦杏耀”青年员工思拓会还开展了团队素质拓展、球类比赛等活动, ,,,,进一步提高团队凝聚力。。。。。。。。下一步, ,,,,上防、上峒片区将以此为契机, ,,,,进一步凝聚片区合力, ,,,,共克时艰, ,,,,全力稳产, ,,,,为企业高质量发展贡献青春, ,,,,以实际行动迎接党的二十大胜利召开!�。。。。。。。ㄉ戏馈⑸厢计∽� 文/图)

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    图一:集团公司第一派驻纪检监察组组长李陶作讲话

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    图二:分公司党委副书记杨光武作讲话

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    图三:分公司党委书记、总经理韦景光作讲话

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    图四:参加素质拓展活动人员合影

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    图五:参加交流会人员合影

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