为检验职业经理人年度履职情况， ，，，，促进其依靠专业的知识、管理技能和经验， ，，，，实现企业经营目标， ，，，，不断提高市场竞争力， ，，，，12月23日， ，，，，广西交建集团召开2022年度职业经理人经营业绩考核述职会， ，，，，广西交建集团董事会成员、各职能部门负责人参加会议。。。。。。。
会上， ，，，，8位职业经理人对标《年度经营业绩责任书》， ，，，，从公司年度经营业绩、个人分管业绩和综合评议指标等三大方面进行述职。。。。。。。每位职业经理人述职结束后， ，，，，董事会成员逐一进行点评， ，，，，在肯定成绩的同时， ，，，，对存在的问题和不足提出了意见和建议。。。。。。。
广西交建集团党委书记、董事长何克扬对每位职业经理人的工作业绩表示了肯定， ，，，，并提出了四点要求：一是要坚持以用为本、提高人才效能， ，，，，对标岗位需求、细化培养方式， ，，，，着力提升一线员工、青年员工综合素质水平；；；；；二是要因势利导、找寻市场发展新机遇， ，，，，深耕广西市场、放眼全国市�。。。。。。。� ，，，，广交朋友、精准研判、谋势而动， ，，，，着力提升市场开发质量；；；；；三是要内外并重、做实做细经营管理， ，，，，将经营管理意识贯穿项目投标、实施、收尾全过程， ，，，，提升经营品质；；；；；四是要优化思路举措、提升质量安全精细化管理水平， ，，，，把好源头管控、抓住关键环节、强化过程监督， ，，，，打造安全工程、品质工程。。。。。。。（交建集团 人力资源部 文/党委工作部 图）
图为会议现场
